I contratti di Outsourcing consistono in una gestione terziarizzata del personale ove l’azienda esternalizza parzialmente o totalmente il personale impiegato in uno o più rami d’azienda.

 

Il rapporto di Outsourcing è regolato tramite regolare fattura comprensiva SOLO del totale retribuzioni e permette, quindi, una notevole riduzione dell’imponibile reddituale annuo e la totale assenza di imponibilità ai fini IRAP. Inoltre, garantiamo gratuitamente gli adempimenti obbligatori in materia di Sicurezza sul Lavoro e di controlli sanitari.

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Qualora una qualsiasi impresa decidesse di intraprendere il percorso di trasformazione societaria, può avvalersi dell’Outsourcing ricavandone, anche in questo caso, notevoli vantaggi:

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•nessuna trattativa Sindacale a carico dell’Azienda per variazione del CCNL o per cessazione e riassunzione delle Risorse Umane;

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•nessun ridimensionamento del personale impiegato derivante de eventuali maggiorazioni in sede di variazione dei CCNL;

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•nessun controllo da parte degli Enti;

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•nessun costo aggiuntivo derivante da variazioni procedurali e da obblighi in materia di Sicurezza sul Lavoro, regolamento interno dipendenti, eventuali visite Sanitarie.

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LA NOSTRA "KEY WORD" E':

INSIEME!!